Socialdemokratiets overborgermesterkandidat i København, Pernille Rosenkrantz-Theil, har sat sindende i kog hos en del medarbejdere i landets største kommune.
Sådan lyder det fra formand for HK Kommunal i København, Ditte Gottlieb Bredahl.
Hun er siden mandag eftermiddag blevet bestormet af HK-tillidsfolk og medlemmer, der er oprevede over, at Rosenkrantz-Theils seneste valgløfte skal finansieres af endnu flere besparelser på administrationen.
»Vi har fået henvendelser fra vores tillidsrepræsentanter, der arbejder i Københavns Kommune, og som er ret vrede og noget fortørnede,« siger Ditte Gottlieb Bredahl.
Vreden startede mandag eftermiddag, da Pernille Rosenkrantz-Theil i flere store medier udtalte, at hun synes, at egenbetalingen til børnehaver og vuggestuer i Københavns Kommune bør fjernes.
Altså skal de være hundrede procent skatteyderfinansierede, og det vil betyde, at der kommer til at mangle 800 millioner kroner om året i den tabte egenbetaling.
Og det, der så har bragt mange kommunalt ansattes sind i kog, er, at Pernille Rosenkrantz-Theil foreslår, at en måde at skaffe de 800 millioner kroner om året, kan være besparelser i »kommunens administration«.
»Vores tillidsfolk synes ikke, at det er respektfuldt over for de medarbejdere, der arbejder der,« siger Ditte Gottlieb Bredahl.
»De er fortørnede over, at det sender signal om, at man ikke har indblik i, hvordan kommunerne fungerer, når der meldes sådan noget ud i forhold til at finde 800 millioner kroner,« tilføjer hun.
Ditte Gottlieb Bredahl mener, at Pernille Rosenkrantz-Theil burde sætte sig bedre ind i tingene.
»Forrige år skulle der laves store administrative besparelser i Københavns Kommune, og her fandt man ud, at det ville gå ud over borgerne, hvis man gennemførte så store besparelser,« siger hun og tilføjer:
»Administrationen er ikke bureaukrater, der laver overflødigt arbejder. Det er sympatisk, at ville gøre noget for børnefamilierne, men det er altså urealistisk med så store besparelser i administrationen.«
Pernille Rosenkrantz-Theil, er der nogen ansatte i Københavns Kommune, man vil kunne fyre, uden det påvirker københavnernes hverdag?
»Ja, det er der, og jeg har gjort det i de to ministeriet, jeg selv har siddet for bordenden hos,« siger hun.
Pernille Rosenkrantz-Theil nævner, at man for eksempel laver »de samme undersøgelser år efter år efter år«.
»Og det gør jo simpelthen ingen forskel, om de undersøgelser bliver lavet én gang om året eller hvert tredje år,« siger hun.
»Der er en del af de opgaver, der bliver lavet i en kommune, der er vanvittigt vigtige. Det kan for eksempel være dem, der sidder og kigger på børnesager. Så er der andre opgaver, hvor jeg godt kan have et noget mere stedmoderligt forhold til, om de bliver gennemført eller ej.«
